Sicurezza sul lavoro: incontro Federmeccanica, Assistal, sindacati e lavoratori metalmeccanici nel plant di Hitachi Rail a Napoli

Alla tavola rotonda svolta in collaborazione con Unione Industriali Napoli hanno partecipato anche Luca D’Aquila (Hitachi Rail Group), Luciano Sale (Federmeccanica), Angelo Carlini (Assistal), Roberto Benaglia (Fim-Cisl), Michele De Palma (Fiom-Cgil), Rocco Palombella (Uilm-Uil) e Guglielmo Loy (Inail)

All’evento hanno partecipato i rappresentanti dell’organismo paritetico provinciale di Varese che ha svolto un corso di formazione congiunta Rspp/Rls in materia di break formativi

Nello stabilimento di Hitachi Rail di Napoli, imprese e lavoratori metalmeccanici si sono ritrovati nell’evento “Insieme per la salute e la sicurezza sul lavoro – La formazione in materia di sicurezza attraverso i break formativi” per ribadire la centralità della sicurezza sul lavoro e l’importanza del coinvolgimento di tutti i soggetti interessati. La volontà comune di tutte le parti sociali firmatarie del Ccnl è quella di rilanciare l’importanza della cultura della sicurezza in ogni luogo di lavoro così da alimentare quel circuito virtuoso, già avviato nelle aziende del settore, che è fondamentale per raggiungere risultati ancora migliori.

Il vicepresidente di Federmeccanica, Luciano Sale, ha commentato: «Il mio incarico di vicepresidente di Federmeccanica con delega a Politiche attive e Sicurezza sul Lavoro rappresenta per me un onore e una grande responsabilità. Questo evento, il progetto “Insieme per la Salute e Sicurezza sul Lavoro”, è una grande occasione per promuovere le best practice negli ambienti di lavoro, per valorizzare e favorire in maniera strategica il miglioramento delle condizioni lavorative all’interno delle nostre aziende, per ribadire l’importanza del valore della sicurezza. Mettere il lavoratore al centro è il nostro obiettivo. Permettergli una vita lavorativa serena e di qualità deve essere la nostra missione. Fondamentale in quest’ottica è il confronto empatico, il dialogo e la partecipazione attiva di tutti gli attori, la tutela di un solido rapporto e un coinvolgimento costante con le Parti Sociali e con gli Rsl, figure strategiche ed essenziali, presenti in prima linea all’interno delle nostre aziende. Altro ingrediente fondamentale alla base della sicurezza è una formazione efficace, capace di stimolare tutte le risorse, potenziata mediante modalità nuove ed innovative, in grado di coinvolgere i lavoratori di oggi ma anche quelli del domani».







Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti del 5 febbraio 2021 ha confermato alcune importanti novità introdotte con il Ccnl del 2016 in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e l’evento di Napoli vuole valorizzare e diffondere alcune attività già condivise dalla Commissione nazionale Salute e Sicurezza come le Linee guida sottoscritte nel 2018 in materia di break formativi e formazione congiunta Rspp/Rls. Per questo hanno partecipato all’evento i rappresentanti dell’organismo paritetico provinciale di Varese che ha svolto un corso di formazione congiunta Rspp/Rls in materia di break formativi e due aziende che li hanno adottati quale strumento di formazione in materia di sicurezza dei propri dipendenti. Gli interventi hanno evidenziato che la formazione riguardante la sicurezza sul lavoro, effettuata tramite questa modalità condivisa tra le parti sottoscrittrici del Ccnl, consente alle persone di diventare più preparate nello svolgere la propria attività con una maggiore consapevolezza del proprio ruolo all’interno del gruppo e migliorando le interazioni con i colleghi sui temi della sicurezza.

I break formativi, infatti, comportano:

  • una facilitazione del lavoro di gruppo;
  • una maggiore focalizzazione sul rischio oggetto di intervento formativo in relazione alla mansione del lavoratore, postazione lavorativa, attrezzatura utilizzata etc., poiché il luogo dell’intervento formativo è proprio quello in cui si effettua la prestazione di lavoro;
  • una partecipazione attiva al dibattito/discussione dei lavoratori in quanto si è a diretto contatto col rischio;
  • la possibile segnalazione di soluzioni alternative a quanto previsto nelle procedure in atto;
  • un ruolo maggiormente attivo dei preposti e degli Rls.
Alla tavola rotonda hanno preso parte il vice presidente di Federmeccanica, Luciano Sale, il presidente dell’Assistal, Angelo Carlini, e i segretari generali Roberto Benaglia della Fim-Cisl, Michele De Palma della Fiom-Cgil e Rocco Palombella della Uilm-Uil

I lavori sono stati introdotti dai saluti di Luca D’Aquila, coo Hitachi Rail Group, ceo Hitachi Rail Italy, Gaetano Manfredi, sindaco del Comune di Napoli, Luigi Salvatori, vice presidente Relazioni Industriali, Welfare, Unione Industriali Napoli – Confindustria Napoli, Simona Capasso, presidente sezione “Industria Meccatronica”, Unione Industriali Napoli – Confindustria Napoli. È seguito un intervento di Ulderigo Zona, chief safety, health, environment & quality officer Hitachi Rail, che unitamente alle Rsu/Rls Hitachi Rail di Fim, Fiom e Uilm, hanno affrontato il tema delle nuove sfide sulla formazione della sicurezza. Si è svolta, quindi, una tavola rotonda dei rappresentanti delle parti stipulanti il Ccnl con il vice presidente di Federmeccanica, Luciano Sale, il presidente dell’Assistal, Angelo Carlini, ed i segretari generali Roberto Benaglia della Fim-Cisl, Michele De Palma della Fiom-Cgil e Rocco Palombella della Uilm-Uil, che hanno unitamente confermato il loro impegno per la diffusione della cultura della sicurezza e per un miglioramento della formazione in materia. In rappresentanza dell’Inail hanno partecipato all’evento il presidente del Civ, Guglielmo Loy, il direttore generale, Andrea Tardiola, e la ricercatrice Gheta Bracaletti.














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