Le risorse umane e il nuovo modello di business di Sew-Eurodrive
di Filippo Astone ♦︎ VIDEOINTERVISTA ♦︎ Il 4.0 comporta allineare la supply chain (e quindi allineare le competenze) e spostare il modello di business dal prodotto al servizio. Tutto ciò rende centrale il ruolo delle persone, che vanno abilitate a dare il meglio di sé. Ne parliamo con Mirko Otranto, il responsabile HR della multinazionale tedesca dell'automazione, che racconta le scelte fatte in campo di welfare e formazione
