Il nuovo centro del gruppo Philip Morris per l’alta formazione e lo sviluppo delle competenze legate a Industria 4.0 è stato inaugurato a giugno 2022 nel polo produttivo di Crespellano (Bologna). Dedicato allo sviluppo delle competenze industriali del futuro, Philip Morris Institute for Manufacturing Competences (Imc) sarà un punto di riferimento in Italia per ciò che riguarda la formazione continua e il trasferimento tecnologico, favorendo lo sviluppo delle competenze per le professioni del futuro nel mondo manifatturiero. Le attività del Philip Morris Imc sono rivolte non solo alle persone che lavorano in tutte le affiliate internazionali di Philip Morris e nell’ambito della sua filiera, ma anche a tutto il mondo economico, imprenditoriale, dell’istruzione e della formazione, locale e nazionale. Realizzato secondo i più avanzati standard di sostenibilità ambientale, con l’obiettivo di rispondere ai requisiti identificati per la certificazione Leed del Green Building Council Italia e la certificazione Well livello Gold, il Philip Morris Imc è totalmente autonomo dal punto di vista energetico, e sarà munito di un parco fotovoltaico per la produzione di energia elettrica. L’offerta del centro riguarda tre aree fondamentali per l’Industria 4.0: formazione e professionalizzazione; trasferimento tecnologico e open innovation; ricerca applicata e rapporto università-impresa; e già prevede molti programmi nel corso del primo anno di attività.
In collaborazione con Confindustria Emilia Area Centro verranno organizzate a partire dall’autunno 2022 giornate di formazione dedicate agli operatori della filiera di Philip Morris in Italia e alle aziende del territorio, con un focus specifico per le piccole e medie imprese. L’obiettivo del corso, sviluppato in partnership con il Competence Center Bi-Rex, è quello di sviluppare le conoscenze nell’ambito della digital transformation, data driven decision making, statistica e Internet of things e l’applicazione di queste competenze nel contesto aziendale. In partnership con Cim 4.0, centro di competenze di riferimento del Politecnico di Torino, il programma prevede il finanziamento di dieci borse di studio per neolaureate/i per frequentare l’academy su Industria 4.0 organizzata da Cim 4.0 in collaborazione con la scuola di master e formazione permanente del Politecnico di Torino. L’academy prevede un percorso didattico di eccellenza dedicato ai professionisti e ai futuri professionisti nell’area di industria 4.0 con approfondimenti teorici e pratici, anche sfruttando la linea pilota del Cim 4.0. A conclusione del percorso formativo (dicembre 2022/gennaio 2023), i partecipanti riceveranno un diploma di Industry 4.0 innovation leader e un certificato della scuola master del Politecnico di Torino.
Nell’ambito della ricerca applicata, vengono offerti sostegno e finanzialmento all’attività di ricercatori e dottorandi con un focus sulle aree tematiche legate ad Industria 4.0. Gli assegni di ricerca verranno erogati per attività di ricerca legate alle seguenti aree tematiche: sicurezza e digital competences, sostenibilità (carbon neutrality, efficienza energetica nei processi, alliance for water stewardship) e supply chain. I primi atenei con cui verranno stabilite delle collaborazioni saranno l’Università di Bologna e il Politecnico di Bari e a coordinare la collaborazione sarà Bi-Rex, consorzio emiliano-romagnolo e centro di eccellenza su Industria 4.0 di cui Philip Morris è tra i soci fondatori. Nell’ottica di un continuo aggiornamento delle competenze, i corsi si rivolgeranno ai docenti delle secondarie superiori di Emilia-Romagna e Puglia a indirizzo tecnologico/industriale (prevalentemente delle aree di indirizzo o aree comuni Stem) e si articoleranno in un ciclo di seminari sulle nuove tecnologie all’interno delle imprese (smart manufacturing, simulation & modelling, controllers & sensors, lean organization & industry 4.0).
L’iniziativa, sostenuta da Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna nell’ambito del Philip Morris Imc, offrirà supporto gratuito a star-tup selezionate tramite avviso pubblico per lo sviluppo di idee imprenditoriali attraverso l’opera di facilitatori, tutor, coach e temporary manager. Nella selezione delle start-up si darà priorità a idee imprenditoriali connesse alle missioni del Pnrr, agli obiettivi dell’Agenda 2030 e che prevedono attività di inclusione sociale e/o lavorativa delle persone con disabilità. È prevista una riserva a favore dell’imprenditoria femminile. Il Philip Morris Imc ospita regolarmente sessioni di training e formazione rivolte alla popolazione aziendale di Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna. Da ottobre 2021 a giugno 2022 sono state erogate già 400 ore di formazione, attraverso sessioni in presenza con oltre 900 persone con un’età media di 30 anni. I contenuti formativi sviluppati nell’ambito del Philip Morris Imc per questo programma costituiscono la base, per quanto riguarda la formazione, anche per le altre affiliate di Philip Morris nel mondo.
