Rodacciai, multinazionale italiana attiva nel settore metallurgico, ha ottenuto risultati da record nel 2021 e ha deciso di premiare i suoi dipendenti tramite incentivi economici per il loro impegno. Nel cedolino di marzo, i lavoratori assunti da Rodacciai hanno ricevuto un bonus che oscilla fra i 500 e i 600 euro, raggiungendo in alcuni casi i 700 euro, grazie a un investimento dell’azienda di oltre 600.000 euro.
Rodacciai, peraltro, sta già applicando una serie di benefit aziendali che riguardano l’area del welfare, attraverso apposita piattaforma. Tra le varie iniziative: permessi per visite mediche, borse di studio che raggiungono un valore massimo di 900€ per studenti di scuole secondarie di secondo grado e studenti universitari; vengono inoltre considerati 5 giorni retribuiti per le attività inerenti a cicli di studi ordinari e sono stati aggiunti 30 giorni di calendario per il trattamento in caso di malattia e infortunio; per i congedi parentali è stata prevista una ulteriore giornata di permesso retribuito.
«Abbiamo attraversato un biennio pieno di incognite a causa di una pandemia inaspettata e lunga. A fronte di un 2020 davvero difficile, nel 2021 il Paese e le Aziende si sono adeguatamente attrezzate per affrontare con efficacia la problematica sanitaria ed economico-sociale. Rodacciai è stata capace di sfruttare sapientemente una ripresa del mercato interno ed internazionale riuscendo così ad ottenere ottimi risultati. È dunque mio desiderio condividere, non solo a parole, questa soddisfazione con coloro che, tutti i giorni, prestano con passione e competenza la propria opera», commenta Gianluca Roda, presidente di Rodacciai.
«Il valore del premio declinato in modalità ponderata si concentra nella fascia tra i 500 e 600€, fino a raggiungere i 700€. Il dato è scaturito dal parametro che misura l’effettiva partecipazione alle attività aziendali intersecato dal livello di responsabilità derivante dal ruolo ricoperto. In sintesi, un premio riferito al concreto contributo in termini di energie, passione e competenze messi in campo anche nei momenti più complessi», dichiara Mauro Califano, hr director di Rodacciai
