Nell’ottica di promuovere e migliorare il benessere dei lavoratori, conferendo sempre maggiore centralità alle persone, e in linea con quanto disposto dal contratto integrativo del 27 ottobre 2022 in tema di salute e assistenza sanitaria integrativa, presso Unindustria Roma, Fincantieri ha sottoscritto con Fim, Fiom e Uilm nazionali e l’esecutivo del Coordinamento Sindacale Nazionale, un accordo per l’istituzione di apposite coperture assicurative in favore dei propri lavoratori volte a garantire i seguenti eventi:
· invalidità permanente da malattia;
· invalidità permanente da infortuni extraprofessionali;
· rischio di non autosufficienza (long term care).
Sono destinatari delle coperture assicurative tutti i lavoratori in forza alla data della sottoscrizione dell’accordo nonché le persone assunte successivamente. I dipendenti avranno inoltre la possibilità, con oneri a proprio carico e a condizioni più favorevoli rispetto a quelle di mercato, di integrare le coperture aderendo a pacchetti volontari, che saranno resi disponibili a partire da ottobre 2023. L’accordo si applicherà anche ai dipendenti di Cetena, Isotta Fraschini Motori e Orizzonte Sistemi Navali, società controllate rientranti nel perimetro del contratto integrativo. Infine, Fincantieri sta proseguendo con la realizzazione di asili nido aziendali, opere fondamentali di supporto per i genitori nella gestione dei figli e importante misura di stimolo volta a favorire la natalità. Il primo asilo nido è stato realizzato all’interno della sede della divisione Navi Mercantili di Trieste, il cui primo anno educativo è stato avviato a settembre 2022, mentre è attualmente in fase di ultimazione il secondo asilo nido costruito presso l’ex Albergo Operai a Monfalcone il cui primo anno educativo sarà avviato a ottobre 2023
