Ingenn è una nuova azienda che opera nel campo dell’head hunting e si pone l’obiettivo di supportare la crescita nel mercato globale delle imprese del comparto manifatturiero e della produzione industriale.
Uno dei problemi che caratterizzano il settore manifatturiero è la difficoltà delle imprese a trovare personale specializzato. Secondo le previsioni occupazionali di maggio di Unionecamere e Anpal, «si conferma elevato il mismatch tra domanda e offerta di lavoro: sono difficili da reperire il 38,3% dei lavoratori ricercati… tra i profili più difficili da reperire si segnalano i tecnici in campo ingegneristico, tecnici della salute, oltre alle figure degli operai specializzati quali fabbri ferrai e costruttori di utensili, artigiani e operai specializzati, meccanici, montatori, riparatori e manutentori».
Ingenn si distingue dai suoi concorrenti per il fatto di essere unicamente focalizzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e ingegneri. Ingenn nasce con l’obiettivo di rispondere in modo rapido e risolutivo alle esigenze di personale qualificato delle imprese del comparto manifatturiero e della produzione industriale, supportandole nell’acquisizione di vantaggi competitivi a livello globale.
Grazie a una conoscenza dettagliata delle logiche che governano il mercato del lavoro in campo manifatturiero e della produzione industriale, Ingenn ha ideato un processo di ricerca e selezione che va oltre la tradizionale idea di Head Hunting, in grado di colmare questo profondo gap, anche grazie a strumenti digitali e database progettati ad hoc per il mondo Engineering & Manufacturing.
