Gruppo Mastrotto, industria conciaria che opera sul mercato globale ha raddoppiato il premio di produzione destinato ai dipendenti, portandolo a 1,5 milioni di euro.
Questa decisione non rappresenta un’iniziativa isolata, ma si inserisce in un percorso di continua e progressiva valorizzazione del capitale umano, asse portante della strategia “People, next level”, che da sempre Gruppo Mastrotto considera alla base dei successi dell’azienda: le persone, dunque, intese come prima ricchezza e primo motore di sviluppo della propria organizzazione.
Il premio di produzione, collegato ai risultati aziendali di produttività e redditività, che il Gruppo adotta dal 2018 rappresenta uno stimolo continuo a migliorare le proprie performance e a lavorare per il bene comune dell’impresa nel suo complesso e i risultati 2021 lo hanno dimostrato.
La decisione di riconoscere questo premio ai lavoratori poggia non solo sui buoni risultati ottenuti nel 2021 in termini di reddittività e produttività, ma anche sulla consapevolezza delle crescenti difficoltà legate al caro vita, che i lavoratori devono affrontare tutti i giorni, dalla benzina alle bollette, dai beni alimentari ai trasporti.
«Esprimo un sentito ringraziamento a nome dell’intero Consiglio d’Amministrazione a tutti nostri dipendenti per l’impegno e professionalità dimostrati in questi anni difficili», commenta Chiara Mastrotto, presidente del Gruppo. «Grazie ad una squadra motivata e partecipe, l’Azienda sta reagendo positivamente alla complessità dell’ultimo biennio e questo rappresenta per un tutto il Consiglio di Amministrazione motivo di orgoglio.
Raddoppiare il premio rappresenta in questo particolare momento storico un segnale concreto di riconoscimento e sostegno da parte dell’Azienda verso i nostri collaboratori e le loro famiglie».
