Nell’anniversario dei suoi 120 anni di storia italiana, la multinazionale tedesca ottiene la certificazione Top Employer Italia 2019
Il Top Employers Institute ha riconosciuto a Siemens la certificazione Top Employer Italia 2019 dal per l’impegno a garantire le migliori condizioni di lavoro dei propri collaboratori, grazie all’innovazione continua e all’attuazione di iniziative finalizzate allo sviluppo e al benessere delle persone. Dal 1° gennaio 2018 a seguito di un accordo sindacale, lo smart working è il modello organizzativo di riferimento e i collaboratori possono vivere concretamente in un contesto che valorizza senso di responsabilità, autonomia e flessibilità. Un portale Welfare, creato ad hoc, ha permesso ai collaboratori di convertire in credito welfare il premio di risultato, accedendo ad una ampia offerta di beni e servizi flessibili, personalizzabili e vantaggiosi.
“Own your Career”
Per questa azienda mantenere alta la competitività delle competenze dei propri collaboratori è un aspetto strategico soprattutto in questa fase di trasformazione digitale. Uno degli indicatori del premio di risultato, definito anche con la collaborazione e ascolto delle rappresentanze sindacali, è la crescita delle competenze digitali interne tramite una formazione ad hoc. Basata sul principio “Own your Career”, la strategia di sviluppo delle persone mira a promuovere uno spirito imprenditoriale volto a costruire il proprio percorso di carriera utilizzando al meglio tutti gli strumenti e le iniziative che HR mette a disposizione. Uno su tutti è un programma chiamato “Feel free to be self” che, attraverso un’auto riflessione e una intervista con HR, mira proprio a supportare la riflessione dei collaboratori sui propri desideri e aspirazioni e sui modi concreti per realizzarli.
Top Employers Institute
Ente globale e indipendente di certificazione delle eccellenze in ambito HR, analizza e valuta le aziende attraverso una rigorosa HR Best Practice Survey. Le aziende candidate devono raggiungere gli alti standard richiesti per ottenere la Certificazione Top Employers. La Survey prevede oltre 100 domande nei seguenti ambiti: Talent Strategy, Workforce Planning, Talent Acquisition, On-boarding, Learning & Development, Performance Management, Leadership Development, Career & Succession Management, Compensation & Benefits, Culture.
