Nicola Caramaschi è il nuovo vice direttore generale del Gruppo Ebano, la holding fondata e guidata dall’ex Presidente di Piccola Industria ed ex Vice Presidente di Confindustria Carlo Robiglio. Manager con esperienza ventennale nei settori Qualità, Ricerca & Sviluppo e Sostenibilità, operativo in Ebano dal gennaio 2021 con la responsabilità della funzione Organizzazione e Processi, Caramaschi assume la carica di Consigliere di Amministrazione e va a ricoprire tre ruoli strategici per il Gruppo: Vice Direttore Generale con delega alla Organizzazione e Pianificazione – a lui compete anche la parte Risorse Umane –, ceo di Masterfood, società della holding che ha come obiettivo una formazione innovativa per l’industria alimentare, e Direttore Generale di Interlinea, la nota casa editrice di Ebano.
Tecnologo alimentare con lunga esperienza nel food, Caramaschi è stato prima Responsabile Ricerca, Sviluppo e Assicurazione Qualità nel settore dei gelati industriali, lavorando con primari clienti quali Bindi Valsoia, Bo frost, Eismann. È quindi approdato al Gruppo Hero Schwartau, leader mondiale nella produzione di confetture e succhi, con la responsabilità del dipartimento Ricerca e Sviluppo, e in seguito, dal 2000 e per 20 anni, in Autogrill, ricoprendo il ruolo di Direttore Qualità, Sicurezza e Ambiente, maturando una solida competenza anche nell’ambito dei Modelli organizzativi, Sistemi di Gestione e Processi, Certificazioni, Sostenibilità, che si sono affiancate al forte background legato al mondo food. Infine, il passaggio dalla multinazionale alla piccola impresa, dove al centro c’è la persona, con i suoi valori. «Entro a far parte di un Gruppo che negli anni ha costruito realtà di eccellenza in più campi, e che continua a crescere. Ma sempre mettendo al centro l’elemento umano» spiega Caramaschi.
Dalla multinazionale alla piccola impresa: al centro, la persona
«La parola chiave per me è lavorare sulle persone, sui loro valori, sull’integrazione, sul loro benessere, nell’ottica di un welfare sempre più inclusivo e concreto. Internamente abbiamo creato la Ebano corporate Academy per formare la forza di vendita, e piattaforme e-learning per la formazione continua. Il mio obiettivo è fare in modo che le persone che lavorano in Ebano possano investire su se stessi, continuando a formarsi, personalmente e professionalmente, seguendo le proprie aspirazioni e competenze, affinando strategie e processi, arricchendo le proprie skill. Voglio lavorare affinché questo diventi sempre più un elemento distintivo per il Gruppo».
«Ebano va sempre più nella direzione dell’etica, della tutela e della sostenibilità a tutto tondo – sottolinea il Presidente di Ebano Carlo Robiglio – Persone, sostenibilità, territorio e responsabilità sono i punti cardine che guidano da sempre il nostro Gruppo. L’attenzione alle persone è massima, nell’ottica di un’attenta valorizzazione delle specificità del singolo, sia esso cliente, fornitore o collaboratore. Ebano crede nella professionalità come strumento in grado di creare valore nel lavoro e come elemento di coesione tra le persone».
I valori su cui Caramaschi è chiamato a investire all’interno del Gruppo sono i temi Esg: Environment (“Ci impegniamo nel generare una vera cultura sull’ambiente che si declini in azioni concrete e quotidiane”), Social (“Promuoviamo ogni iniziativa tesa a sostenere i territori in cui siamo presenti, dare valore a categorie disagiate e privilegiare le imprese virtuose”), e Governance (“Siamo cresciuti velocemente, ottimizzeremo sempre più i processi di gruppo ricercando costantemente un’integrazione sostenibile tra le nostre tante società”).
