Banca Finint, banca d’affari con sede a Conegliano (Tv) attiva nei settori del Corporate Finance, Private Equity, Securitisation e Finanza Strutturata, Asset & Wealth Management, Capital Markets e leader nel settore delle cartolarizzazioni e delle emissioni di Minibond assumerà 70 nuovi dipendenti entro i prossimi sei mesi. Ad oggi sono 299 le risorse impiegate nel settore dell’Investment Banking, 459 invece le persone che operano nel settore del Business Process Outsourcing, nella gestione di attività di back office e nella consulenza per società di leasing, noleggio e banche, le due principali anime operative del Gruppo Finint presieduto da Enrico Marchi, che conta complessivamente 758 risorse con un’età media di 34 anni.
I 70 nuovi ingressi si aggiungono alle 95 risorse inserite da inizio 2017 per il potenziamento dell’operatività nelle diverse aree di business, con particolare focus ai team di gestione delle operazioni di cartolarizzazione, NPLs credit management, al rafforzamento dei team di private banking e di asset management, e ai 17 studenti e studentesse inseriti fra percorsi di alternanza scuola-lavoro (11) e stage curricolari finalizzati alla realizzazione della tesi di laurea (6). Le posizioni riguardano in via principale l’headquarters di Conegliano e si rivolgono soprattutto a neolaureati in discipline economiche e giuridiche, ma anche a neolaureati in Ingegneria Gestionale, Architettura, e diplomati per le funzioni di back-office.
Solo nel ruolo di NPL Analyst sono 20 le figure ricercate, e allo scopo di formare nuove professionalità nel settore specifico dei Non Performing Loans, tramite la propria Corporate University, Banca Finint ha organizzato un Master dal titolo “Finanza 2.0: obiettivo NPL’s” rivolto a laureandi, laureati e professional con formazione specifica in materie economiche e giuridiche, Ingegneria, Statistica o Matematica.
Le altre ricerche spaziano da figure di supporto per gli uffici legali, tecnici informatici, portfolio manager, contabili, junior manager per i team di real estate, addetti alla vigilanza, figure junior e senior per l’area corporate finance (analyst, associate, director ed executive director), strutturatori senior per le operazioni di cartolarizzazioni, analisti per le attività di debt capital markets, figure senior per lo sviluppo delle attività di cartolarizzazione all’estero e inoltre periti immobiliari, visuristi e architetti, oltre a figure junior e senior per le funzioni di marketing, comunicazione e risorse umane. Parallelamente al piano assunzioni il Gruppo sta portando avanti un importante progetto di formazione sia per il personale dipendente che per i neoassunti: nel 2016 sono state erogate oltre 25.000 ore di formazione per il rafforzamento delle competenze tecniche, manageriali e linguistiche.
Le candidature possono essere avanzate tramite il sito web di Banca Finint nella specifica sezione “Lavora con Noi”.
