A Cernobbio Diego Andreis, Presidente Gruppo Meccatronici Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza, rilancia l’iniziativa per dare rilievo al comparto in Industry 4.0
A margine del Manufacturing Summit di Cernobbio, che ha messo intorno ad un tavolo i leader politici, insieme ai leader industriali e al mondo della ricerca e della innovazione per discutere sui temi del manifatturiero, Diego Andreis, Presidente Gruppo Meccatronici Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza, ha sottolineato l’importanza dell’impegno a favore di un un piano strategico per valorizzare l’evoluzione delle imprese, con una azione che deve passare anche attraverso un rinnovamento dell’ immagine del comparto.
«La Meccatronica, evoluzione di quella che ancora oggi è conosciuta come Metalmeccanica – ha detto Andreis -, riguarda non solo il processo produttivo, ma anche il prodotto dove meccanica, elettronica e informatica convergono aprendo opportunità fino a ieri inimmaginabili. Ma la Meccatronica non è solo tecnologia: è organizzazione, è maggior sicurezza, è nuove opportunità, è Industria 4.0. »
Andreis ha ricordato che il comparto riveste in Italia un ruolo fondamentale non solo dal punto di vista quantitativo ma anche, e soprattutto, per la funzione strategica che assolve a vantaggio della crescita e del mantenimento dei livelli di competitività del nostro Paese. «Attualmente l’immagine del settore è ancora legata a vecchi stereotipi e alle connotazioni negative con cui è percepito il comparto metalmeccanico. – rileva il Presidente del Gruppo Meccatronici Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza – Questa immagine non rispecchia il valore, l’importanza del settore e l’evoluzione compiuta dalle imprese.»
Il Gruppo Meccatronici di Assolombarda che Andreis presiede ha avviato per questo un progetto strategico, Italia Meccatronica, per valorizzare la Meccatronica:« L’obbiettivo è quello di far emergere le competenze distintive delle imprese che vi operano, i progressi che stanno compiendo e per rilanciarne il profilo e l’attrattività nei confronti dei giovani ai quali il comparto può offrire importanti opportunità di impiego e crescita ».
